Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, à Portaria MTE nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023, a Engefabras reafirma seu compromisso com a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgando o Relatório Anual de Transparência e Igualdade Salarial.
Para a elaboração deste relatório, utilizamos a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que é um sistema oficial para organizar e classificar as profissões no Brasil. A CBO serve para:
• Identificar e nomear diferentes profissões;
• Descrever, de forma ampla, as principais atividades realizadas em cada função;
• Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências geralmente requeridas no mercado de trabalho.
Essas informações são essenciais para classificar cargos e funções, apoiar políticas públicas de emprego e qualificação profissional, além de contribuir para pesquisas de mercado de trabalho. No caso específico da Engefabras, a CBO auxilia na organização interna dos cargos para atender às exigências do e-Social e Caged, contribuindo para uma gestão mais eficiente e transparente.
Conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nº 13.709/2018, todos os dados deste relatório estão devidamente anonimizados, garantindo a privacidade dos colaboradores. As informações foram organizadas e agrupadas de acordo com os Grandes Grupos da CBO, que classifica os diferentes tipos de trabalho em grupos amplos, facilitando a análise comparativa.
Esse relatório reforça o compromisso da Engefabras em manter um ambiente de trabalho transparente e inclusivo, respeitando a igualdade salarial e promovendo um espaço de respeito e diversidade para todos os colaboradores.
